De grondhouding en de bereidheid van de manager tot activeren bepalen onder andere of de medewerker in beweging komt. De manager kan dus het verschil maken. Hierbij is een positieve insteek het uitgangspunt.
De training bestaat uit de componenten bewustwording, praktische tools in de gespreksvoering en oefenen. Belangrijke aspecten zijn de aandacht voor verbondenheid, vertrouwen en veiligheid.
Doel van de workshop: in de praktijk aan de slag met succesvolle gesprekstechnieken.
Boksen kan hierbij als werkvorm worden gebruikt.
Prijs op aanvraag.
Middel
Workshop
Thema's
Leiderschap in vitaliteit, Het goede gesprek
