Vrouwenbrein in een masculiene organisatie

Mindset is het nieuwe goud. Een mindset is namelijk allesbepalend voor concreet gedrag op de werkplek. En dus ook de manier waarop men met elkaar omgaat in de werkcontext. Mensen met een groeimindset hebben bovendien een grotere organisatiebetrokkenheid. Ze zijn meer gefocust op een gemeenschappelijk doel en de rol van hun eigen potentieel daarin. Impact op het organisatieklimaat, is daarom impact op het bedrijfsresultaat.

Gelukkig is een mindset maakbaar. Wetenschappelijk onderzoek toont aan dat onze manier van denken invloed heeft op de structuur van onze hersenen. Anders denken betekent anders zijn, vastgeroest bestaat niet. Greep krijgen op de heersende mindset in een organisatie en haar inzetten als groeiversneller, dat is ons vak.

Door te prikkelen, inspireren, uit te dagen en te gidsen doorbreken we de statische mindset en brengen we mensen ertoe anders te denken en het anders te doen. Daarom werkt onze aanpak als smeerolie voor het brein: We weken hardnekkige opvattingen los en kijken bewust naar het vrouwenbrein in een masculiene organisatie. Zo gidsen we naar realistische groeiversnelling.

Prijs op aanvraag.