Heb je ooit het gevoel gehad dat werkstress je dreigt te overspoelen? Deadlines, hoge verwachtingen en een volle agenda kunnen ons behoorlijk uitputten. Gelukkig is er een model dat je kan helpen om werkstress beter te begrijpen en aan te pakken: het Job Demands-Resources (JDR) model!
Wat is het JDR-model?
Het JDR-model helpt te begrijpen hoe werkstress ontstaat en hoe je het kunt verminderen. Het onderscheidt twee belangrijke factoren: werkstressoren (job demands) en energiebronnen (job resources).
Hoe werkt het JDR-model?
Voor iedereen is het belangrijk dat er een balans is tussen energiebronnen en werkstressoren op het werk. Werkstress ontstaat wanneer de stressoren hoger zijn dan de energiebronnen. Omgekeerd, als je voldoende energiebronnen hebt, kun je beter omgaan met de stressoren en voel je je energieker, gemotiveerder en meer bevlogen.
Het is voor iedereen verschillend waar die balans ligt, omdat iemand altijd zichzelf meebrengt naar werk. Je kunt de balans op 3 manieren beïnvloeden:
Aan de slag!
Maak een lijst van de dingen die je op je werk stress geven zoals strakke deadlines, hoge werkdruk of lastige taken. Zet daarna je energiebronnen op je werk op een rij. Denk aan steun van collega’s en voldoende scholing. Check of dit nog in balans is. Zo niet, zoek dan naar mogelijkheden om dit weer in balans te krijgen zoals:
Ben je klaar om de balans op je werk te herstellen en je werkplezier te vergroten? Neem de tijd om je werkstressoren en energiebronnen in kaart te brengen en praat met je leidinggevende over mogelijke verbeteringen. Onthoud dat kleine aanpassingen een groot verschil kunnen maken. Begin vandaag nog met het toepassen van het JDR-model en merk het verschil!
Wil je meer leren over het aanpakken van werkstress? Lees dan ‘De Moed van Imperfectie’ van Brené Brown. Dit boek biedt waardevolle inzichten over veerkracht en balans, niet alleen in je werk, maar in je hele leven.
Ben jij benieuwd hoe je met jouw eetgewoonten niet alleen je gezondheid kunt verbeteren, maar ook een positieve impact op de wereld kunt hebben?
In de tweede week van oktober vieren we de week van ons eten, een initiatief van Dutch Food Week. Deze week draait om bewustwording van wat we eten, waar het vandaan komt en hoe het ons welzijn beïnvloedt. Het is een perfecte gelegenheid om gezonde en duurzame eetgewoonten te ontdekken en het plezier van samen eten te ervaren. Of je nu een doorgewinterde foodie bent of gewoon op zoek bent naar inspiratie, er is voor iedereen iets te ontdekken!
Gezond eten hoeft niet saai te zijn. Het kan voedzaam én heerlijk zijn. Hier zijn enkele tips om je maaltijden gezonder en smakelijker te maken:
Onze eetgewoonten hebben een grote impact op de planeet. Door bewuste keuzes te maken, draag je bij aan een duurzamere wereld:
Eten is meer dan alleen voeding; het brengt mensen bij elkaar. Nodig vrienden of familie uit om samen te koken en nieuwe recepten uit te proberen. Maak van elke maaltijd een feestje:
De Week van Ons Eten is een geweldige kans om bewust bezig te zijn met wat je eet, hoe je eet en met wie je eet. Door gezonde, duurzame keuzes te maken en te genieten van maaltijden met anderen, verbeter je niet alleen je eigen welzijn, maar draag je ook bij aan een betere wereld. Dus grijp deze oktobermaand aan om nieuwe gewoonten te ontdekken en te genieten van heerlijk eten!
Wil je meer leren over gezonde en duurzame eetgewoonten? Dan zijn deze boeken echte aanraders:
‘Eet als een expert’ van Marijke Berkenpas: Dit boek biedt praktische en wetenschappelijk onderbouwde tips om gezonder te eten, zonder in te boeten op smaak.
‘Plenty‘ van Yotam Ottolenghi: Dit kookboek staat vol met verrassende en smaakvolle vegetarische recepten die laten zien hoe heerlijk plantaardig eten kan zijn.
Voel je je wel eens uitgeput of zoek je manieren om meer energie te krijgen?
Vitaliteit draait om de energie en levenskracht die je nodig hebt om volop van het leven te genieten. Het gaat om een gezonde mix van fysieke gezondheid, mentaal welzijn, sociale relaties, persoonlijke groei en het benutten van je talenten en drijfveren. Wanneer deze aspecten in balans zijn, voel je je positiever en kun je beter omgaan met uitdagingen.
Wat beïnvloedt jouw vitaliteit?
Helaas kunnen factoren zoals stress, weinig beweging, ongezonde voeding, geldzorgen of gezinsproblemen deze balans verstoren. Dit kan je vitaliteit verminderen, waardoor je je minder energiek voelt, sneller ziek wordt en minder plezier hebt in het leven. Gelukkig kun je je vitaliteit actief verbeteren.
Hoe kan de Vitacirkel jou helpen?
De Vitacirkel biedt een overzicht van de belangrijkste gebieden die invloed hebben op je vitaliteit. Het helpt je bewust te worden van wat je energie geeft en wat je juist kost. Door hier actief mee om te gaan kun je werken aan een energieker leven. Hoewel perfecte balans niet altijd mogelijk is, verbetert regelmatig stilstaan bij je eigen vitaliteit en het doorvoeren van tijdige veranderingen je algehele welzijn.
Gezonde zelfzorg
Wat doe jij al om goed voor jezelf te zorgen?
De Kracht van je Gedachten
Een positieve mindset helpt je emotioneel in balans te blijven en je zelfvertrouwen te vergroten. Dankbaarheid en positieve affirmaties zijn hierbij effectief. Door bewust stil te staan bij de goede dingen in je leven en deze te waarderen richt je je op het positieve in plaats van het negatieve. Positieve affirmaties, zoals “Ik ben sterk en kan elke uitdaging aan,” vergroten je zelfvertrouwen en energie. Regelmatig herhalen versterkt dit effect.
Sociale Context
Je sociale omgeving speelt een grote rol in je vitaliteit. Relaties met familie, vrienden en collega’s geven je een gevoel van verbondenheid en betekenis, verminderen stress en bevorderen positieve emoties. Een gezellige lunch met vrienden of een fijne werkomgeving met leuke collega’s kan je dag helemaal maken.
Levensvisie
Persoonlijke Groei
Wil je aan de slag met je vitaliteit, maar weet je niet waar te beginnen? Als vitaliteitscoach help ik je graag om knelpunten te identificeren en je welzijn te verbeteren. Samen stellen we realistische doelen en maken we een plan dat bij jou past. Of het nu gaat om stressvermindering, gezonde gewoonten, mentale veerkracht of het ontdekken van je talenten, met nieuwe inzichten en concrete acties krijg je weer regie over je energie.
Volg me voor tips op LinkedIn en Instagram of bekijk mijn aanbod op mijn ODS.
Wist je dat we vaak ongemerkt veel meer suiker binnenkrijgen dan goed voor ons is? Suiker is overal en zit verstopt in allerlei voedingsmiddelen. Niet alleen in snoep en frisdrank, maar ook in veel alledaagse voedingsmiddelen zoals ontbijtgranen, brood, yoghurt en sauzen.
Waarom is het beter om te minderen met suiker?
Suiker levert weliswaar energie, maar teveel suiker kan leiden tot allerlei gezondheidsproblemen. Door je suikerinname te matigen, kun je:
Een gezondere levensstijl door bewuster om te gaan met suiker. Hoe doe je dat?
Wil je meer weten over hoe je etiketten kunt lezen en suiker kunt vermijden? Lees dan het artikel ‘hoe lees je een etiket?’ van het Diabetes Fonds.
We leven in een drukke wereld, vol gebeurtenissen die invloed hebben op ons leven en onze energie. Maar hoe vaak vraag je jezelf af waar je echt invloed op hebt of waar je energie van weglekt? Ik maak graag gebruik van Stephen Covey ’s concepten van de Cirkels van Invloed en Betrokkenheid om hiermee om te gaan.
De Cirkel van Invloed omvat alle aspecten van je leven waar je direct controle over hebt: je eigen gedrag, je reacties, je gedachten, je keuzes, je doelen en de acties om die te bereiken. Maar ook je houding, je mindset, waarden en manier van communiceren. Door hier bewust van te zijn en actief te werken aan het verbeteren hiervan, vergroot je je invloed en dat heeft een positief effect op je leven.
De Cirkel van Betrokkenheid omvat zaken waarover je je zorgen maakt maar waarop je géén directe controle hebt, zoals andermans gedrag en beslissingen, de economie of wereldgebeurtenissen. Door te leren hier op een gezonde en meer productieve manier mee om te gaan, kun je je gevoel van controle en welzijn verbeteren.
Beide cirkels omvatten dus verschillende aspecten van je leven maar zijn nauw met elkaar verbonden en overlappen elkaar. Het is echter essentieel om het onderscheid tussen deze twee cirkels te kennen. Door je te focussen op wat je kunt veranderen (Cirkel van Invloed) verhoog je je effectiviteit en controle wat een positief effect heeft op je leven. Terwijl een focus op zaken waar je geen controle over hebt (Cirkel van Betrokkenheid) juist kan leiden tot stress.
Belangrijk voor het vergroten van je cirkel van invloed is proactief gedrag in plaats van alleen maar reactief te zijn. Door proactief in plaats van reactief te handelen en je te richten op wat echt binnen je controle ligt, vergroot je niet alleen je impact maar verhoog je ook je levensenergie. Verspil daarom niet langer je energie aan het onveranderlijke maar focus meer op hetgeen jij wel kunt beïnvloeden en breng zo je energie beter in balans.
Boekentip: “De Zeven Eigenschappen van Effectief Leiderschap” van Stephen R. Covey.
Een paar jaar geleden riep Wandelnet de nationale campagne ‘Wandel tijdens je werkdag’ (WTJW) in het leven om mensen meer te laten bewegen tijdens het werken. Met een gemiddelde van maar liefst 8,9 zittende uren per dag in 2022, zijn Nederlanders Europees kampioen zitten, schrijft onderzoeksbureau TNO. En dat terwijl we allemaal weten dat bewegen goed voor je is, zowel voor je lichaam als geest.
Wandelen verbetert niet alleen onze fysieke gezondheid door het verlagen van het risico op chronische ziekten zoals hartziekten en diabetes type 2 maar het heeft ook een onmiskenbaar positief effect op onze mentale gezondheid. Een dagelijkse wandeling kan stress verminderen, de stemming verbeteren en zelfs de creativiteit verhogen.
Daarom daagt Wandelnet werknemers uit om elke eerste donderdag van april een ommetje te maken tijdens hun werkdag. Eén wandelingetje maakt natuurlijk niet meteen het verschil, het échte doel van de campagne is dan ook bewustwording. Zodat het niet blijft bij dat ene wandelingetje maar dat het een vast onderdeel wordt van je werkdag.
Het lijkt misschien een hele uitdaging om wandelen in te passen in een drukke werkdag, maar het is verrassend eenvoudig om te beginnen. Hier zijn enkele tips:
Nog twee filmpjes die perfect aansluiten bij dit thema.
Een kort informatief filmpje van Prof. Dr. Erik Scherder: waarom wandelen goed is voor je brein
En voor een beetje humor… omdat een goede lach net zo verfrissend kan zijn als een middagwandeling dit leuke filmpje van Koefnoen ‘dood aan de stoel’
Heb jij goede voornemens gesteld voor dit jaar zoals afvallen, wekelijks te gaan sporten of meer tijd aan jezelf te besteden?
Vaak zien we dat goede voornemens na een tijdje vervagen. Onderzoek toont aan dat veel mensen moeite hebben om nieuw gedrag lang vol te houden. John C. Norcross ontdekte dat twee derde van de mensen met goede voornemens na een maand opgeeft, en na twee jaar zet slechts 20% de verandering door.
Voornemens vragen om ander gedrag en nieuwe gewoontes. Maar wist je dat het gemiddeld 66 dagen duurt om een nieuwe gewoonte – zoals meer water drinken of vaker bewegen – aan te leren? Dat zegt onderzoek van Philippa Lally.Bovenkant formulier.
Dat is waarom de Dag van de Vitalogie 66 dagen na 1 januari is. Tijd om te reflecteren op onze voornemens en eventueel opnieuw te beginnen!
Ben Tiggelaar legt in zijn boek de Ladder uit hoe je effectief gedrag kan veranderen.
Stap 1: doel
Stel allereerst een leerdoel voor jezelf. Waar wil je naar toe? Formuleer een helder waarom en waarom nu? Begin klein. Dit maakt het gemakkelijker om actie te ondernemen en vooruitgang te meten. Heb je méér dan één doel, maak dan een heldere prioriteitenlijst.
En onthoud: Leren doe je met vallen en opstaan, dat hoort erbij, dus geef niet te snel op!
Stap 2: gedrag
Je doel vraagt om nieuw gedrag. Maak dat concreet! Zeg niet “ik wil meer bewegen”, maar “ik ga twee keer per week een half uur hardlopen”. Zo weet je precies wat je te doen staat. Gebruik als vuistregel dat je het nieuwe gedrag moet kunnen voordoen en nadoen. Vraag jezelf ook af:
Begin klein en simpel en kies voor gedrag dat je leuk vindt.
Stap 3: support
Denk bij support aan ondersteuning uit je omgeving. Denk breed; aan mensen die je kunnen helpen maar ook aan hulpmiddelen zoals een training of een dagboek of een app op je telefoon om je voortgang bij te houden.
Bekijk hier de samenvatting van het verhaal van Ben Tiggelaar tijdens de The Justice Conference 2018.
Op 8 februari vieren we de Dag van het Zelfvertrouwen, en zelfvertrouwen is de sleutel tot persoonlijke groei, succes en het overwinnen van uitdagingen. Laten we samen eens stilstaan bij dit krachtige innerlijke hulpmiddel en ontdekken hoe we het in ons dagelijks leven kunnen cultiveren.
Maar laten we eerst eens begrijpen wat zelfvertrouwen eigenlijk is. Het heeft alles te maken met hoe je naar jezelf kijkt. Het draait om jezelf waarderen en respecteren met je sterke en minder sterke kanten. Het staat ook voor een realistische kijk op je eigen kunnen.
Waarom is zelfvertrouwen zo belangrijk? Wel, het vormt de basis van een gezond zelfbeeld en het vermogen om doelen te bereiken. Het stelt ons in staat om met moed de obstakels van het leven te trotseren. Een gezonde dosis zelfvertrouwen bevordert niet alleen persoonlijke groei, maar heeft ook positieve effecten op onze relaties en professionele prestaties. Maar waarom hebben we soms een gebrek aan zelfvertrouwen? Dat kan verschillende oorzaken hebben, zoals negatieve ervaringen, zelfkritiek, perfectionisme, sociale druk en vergelijking met anderen. Het kan allemaal bijdragen aan twijfel over je eigen kunnen.
De sleutel tot het opbouwen van zelfvertrouwen ligt vaak in onze mindset. Carol Dweck, een toonaangevende psycholoog, onderscheidt twee soorten mindsets: de vaste en de groeimindset.
Een vaste mindset ziet talenten als onveranderbaar en vermijdt uitdagingen uit angst om te falen. Ze verbergen tekortkomingen en reageren verdedigend op fouten omdat ze geloven dat fouten wijzen op een gebrek aan talent.
Een groeimindset daarentegen gelooft dat je als mens kunt groeien door uitdagingen aan te gaan, te experimenteren, door te veel te oefenen, bij tegenslag door te zetten en open te staan voor feedback. Zij vinden dat fouten maken hoort bij het leerproces, het zorgt voor groei.
Een groeimindset en vaste mindset zijn beide oké. Groeien met een groeimindset betekent actief stappen zetten en fouten zien als bijdragen aan zelfvertrouwen. In contrast voelt zelfvertrouwen opbouwen met een vaste mindset als een zware opgave, waar hindernissen het gevoel van ontoereikendheid versterken en angst voor fouten belemmerend werkt.
Carol Dweck deelt in haar boek vier stappen om je groeimindset verder te ontwikkelen:
Oefeningen kunnen je helpen om een groeimindset te ontwikkelen:
Het opbouwen van een groeimindset kost tijd, inzet en doorzettingsvermogen maar de positieve invloed ervan op je zelfvertrouwen en persoonlijke groei is absoluut de moeite waard.
Deze blog belichtte de krachtige link tussen je zelfvertrouwen en mindset. Een vaste mindset maakt het lastig om zelfvertrouwen te vergroten, terwijl een groeimindset juist bijdraagt aan zelfvertrouwen. Ga vandaag nog aan de slag met de oefeningen!
Meer ontdekken? hier zijn nog enkele bronnen:
Boekentips: Carol Dweck: Mindset. Verander je manier van denken om je doelen te behalen Michael Pilarczyk: Master your Mindset. Leef je mooiste leven
Video’s: Michael Pilarczyk heeft op YouTube diverse video’s gedeeld over dit onderwerp. Bekijk vooral zijn korte video over zelfvertrouwen en het filmpje met de vraag: Geloof jij in jezelf?
Mindful door de Kerst, een prachtige start van het nieuwe jaar!
Het is weer die tijd van het jaar: kerstverlichting siert de straten, huizen zijn gezellig versierd, en families en vrienden komen samen om te vieren. Te midden van deze vreugdevolle chaos is het echter gemakkelijk om verstrikt te raken in de drukte en het eigenlijke doel van de feestdagen uit het oog te verliezen.
Hoe kun je dit jaar de kerst op een meer mindful manier beleven? Hier zijn enkele tips om met aandacht en rust de kerstperiode te beleven.
Maak van Kerstmis het startpunt voor een gezond, vervuld, en mindful leven. Waarom wachten tot het nieuwe jaar om positieve veranderingen te omarmen?
Ik wens je een Merry Mindful Christmas en een Healthy Happy New Year!
Raphaëlle
Nu er weer een hoop versoepeld is, kan jouw dagelijks leven er ineens heel anders uitzien. Je kunt weer naar je dagelijkse work-out in een drukke sportschool, iets drinken in je favoriete koffietentje of de nieuwste film bekijken in de bioscoop. Het zijn een hoop impulsen die je misschien al een hele tijd niet meer hebt ervaren. Veel prikkels laat je onbewust aan je voorbijgaan, maar toch moet er veel verwerkt worden door jouw brein. Oók wanneer het om ‘leuke’ prikkels gaat!
Je hebt vast wel eens meegemaakt dat je juist door de vele prikkels ‘geleefd’ werd. Er gaat veel aan je voorbij en je bent niet helemaal in het moment. Deze meditatieoefening voor zintuiglijke bewustwording kan daar mooi bij helpen. Het leert je om de aandacht op je zintuigen te concentreren, en volledig bewust en in het moment te zijn, door waar te nemen met al je zintuigen. De sleutel naar het NU.
We beginnen met het waarnemen en volgen van de ademhaling, en wanneer we voldoende ontspannen zijn breiden we deze focus uit naar alles wat in én buiten ons lichaam gebeurt. Elke keer als we afdwalen in onze gedachten keren we terug naar onze ademhaling en focussen we weer op ons lichaam en de omgeving. Lees onderstaande stappen door en beoefen de meditatie. Doe het samen met iemand of laat iemand jou begeleiden door de stappen op een rustig tempo op te lezen.
Oefening
Namasté
Manon
Bekijk hier het aanbod van Yogaplace bij ODS Vitaal